Accusé d’harcèlement sexuel par une employée, un responsable des ressources humaines d’une banque ivoirienne, à Abidjan, a été auditionné par un Inspecteur du travail en compagnie de trois de ses collaborateurs.
Grande ne fut la surprise de l’inspecteur du travail selon nos sources, d’apprendre qu’il a été enregistré durant l’audition. Qui a bien pu poser cet acte ? Il est évident que les collaborateurs de l’Inspecteur du travail ne pouvaient le faire puisqu’ils prenaient des notes. L’on en déduit que c’est l’un des visiteurs, la plaignante et l’accusé, qui a fait le coup.
Par recoupement, on peut bien parvenir au coupable. Une enquête administrative est en cours pour dénicher le fautif avant une plainte en bonne et due forme.
